052-6457718
054-4995498

ייעוץ וסיוע לארגונים

נקודת מוצא

כדי להתחבר לסגולות הארגוניות, כדי להתמודד עם המורכבויות המובנות בחיים ארגוניים, כדי לקבל פרספקטיבה, כדי לגרום למה שכולם יודעים שצריך להיעשות, כדי לראות מצוקות ישנות מזוויות נוספות המעוררות כיווני פעולה חדשים – נחוצה לעיתים התערבות חיצונית של איש מקצוע מנוסה.

דרכי פעולה

אנו פועלים במגוון דרכים כדי לקדם ארגונים לשיפור ביצועיהם, ביניהן: יעוץ וליווי הנהלות, יעוץ וליווי מערך משאבי אנוש, סיוע בתכנון וליווי תהליכי שינוי, הנחיית תהליכי הידברות בין דרגים ובין מחלקות.

תוצאות

בסיוענו, ארגונים יצליחו:

  • לגבש ולהטמיע חזון וערכים מחוללי הצלחה.
  • לבסס רוח ארגונית מנצחת.
  • להתאים את המבנה ותהליכי העבודה לחזון וליעדים האסטרטגיים של הארגון.
  • להתוות מדיניות ולעצב תהליכים וכלים לפיתוח המשאב האנושי (גיוס, מיון, הכשרה, הערכה, קידום, ניוד, פיטורים ופרישה) שיתמכו בחזון וביעדים האסטרטגיים של הארגון.
  • להגביר את ההלימה בין הצהרות למעשים.
  • לשפר את אפקטיביות הממשקים בין קבוצות וצוותים.
  • לצמצם פערים בין ההנהלה לשכבות הניהול שמתחתיה.
  • להפנים את ערך הזמן הארגוני ולהשתמש בו ביעילות.
  • לטפל בתבונה וברגישות בתופעות בלתי רצויות כגון- ציניות ארגונית, העדר משמעת, שתיקה ארגונית, “ראש קטן”, כסת”ח, ועוד.
  • להתמודד באומץ עם משברים ולממש את ההזדמנויות הסמויות הגלומות בהם.